「什么？那两个人也转职了？」
新老板听完秘书的报告，惊讶地大声说道。
「很抱歉！」
「不，你不必道歉。抱歉吓到你了。」
他做了个深呼吸，尽量以冷静的口吻分析现况。
「那个系统堪称公司的心脏。如果我没记错，就算无人管理，八成的工作也都不会受影响，会出问题的只有剩下两成。我的理解有哪里需要修正吗？」
「没有，您说得没错。」
新老板冷静地继续分析。
「如果置之不理会如何？」
「……最糟的情况可能出现财务赤字。」
「嗯。」
上任后第一次结算就出现赤字，可能会让股东印象变差。他脑中浮现各种藉口，例如这只是反映出组织重整造成的暂时性损失……对了，董事会也可能出问题。之前改革时每个人都一味附和，出现财务赤字后可就不会如此。
换言之，若不解决根本问题，公司就没有未来。
「其他部门也没有可以调过去的人才，只能外包了。」
「话虽如此，但我们才刚强硬地解除契约，要立刻签约有点困难。」
「那要等多久？」
「少说要一个月。」
开什么玩笑。
他咬紧嘴唇吞下这句话。
「先叫那四个人回来上班。工作陷入停顿，不可能还让他们请特休。这样一来，距离他们离职还有一个月的时间。我会在这段期间将问题解决。」
「好的，我立刻去办！」
「好，麻烦你了。」
秘书连忙想走出老板办公室。
「不，等等。」
「有什么事吗？」
新老板叫住秘书后，深吸一口气。
「好吧，我承认，是我错了。」
「……您的意思是？」
他一脸不悦地说：
「把佐藤爱找回来，用什么手段都行。」
「是，我明白了。」
秘书说了声「先离开了」就走出老板办公室。
室内只剩老板一人，他闭上眼瘫软无力。几分钟后忽然举起双手，用力捶向桌面。
「开什么玩笑！」
他对逃走的工程师感到愤怒。
「不过是两成的工作！原本只由一个人管理！两个人竟然管理不来，还想逃走！太荒谬了！」
佐藤和同事共同开发的系统，可以在无人管理的状态下处理八成的工作。只要稍微具备相关知识，就能明白这有多难办到。然而他没有这样的判断力。
他认为不过两成而已。事实上这两成并不是普通的工作，而是连能够处理八成工作的系统都无法应付，无法完全自动化的工作。
……佐藤爱你这混帐，留这什么烂系统！
新老板无法理解，但仍客观地分析现况，判断出是自己想错了什么。因此尽管厌恶佐藤，仍决定将她找回来。
经营者不能感情用事。各位能想像吗？他们一个决定，有时可牵动十亿、百亿的资金，这些钱会决定数千、数万名员工的幸福，当然也会影响到经营者自己的未来。
因此他总是以逻辑判断事物。那个搞怪Cosplay女可以独自管理的系统，没道理两个人管理不来。但逃走的四名工程师却做出和他不同的判断，他只好承认自己有错。
他绝不是个无能的经营者。
他只是无知而已。他对工程师这种生物一无所知。
……那个系统真的只有佐藤爱能管理吗？
他这么问自己，得到的答案是否定的，现实却和他想的不一样。那么一定有个理由。佐藤办得到，继任的那四人或两人办不到，一定有什么理由。他只想到一个答案。
「……简单来说，就是技术不足吧？」
＊ ＊ ＊
他叫神崎央橙，是网路上的意见领袖。年仅三十二岁，就已经成功让一间新创公司上市，并用出售公司赚来的钱在海外创业。
堪称无懈可击的成功者。
神崎在社群网站的追随者已破百万，大多是技术人员，影响力十足。
不过他认为自己的本业仍是AI工程师，对外表示之所以会创业，是因为「找不到任何一间满意的公司」。
这种发言通常会被抨击。但若能在同时拿出成绩，任谁都想说一次看看，因而受到粉丝大力支持。如果有人指责他说「别得意忘形」、「太臭屁了」，还会被粉丝呛「你是在嫉妒吧ｗｗｗ」，简直是个无敌的存在。
神崎现已回到日本。他在海外创立的事业已步上轨道，如今回国经营为了开拓日本市场而创的合资企业。
他每天都很早起，连洗脸刷牙时都在确认电子邮件，这当然不算在上班时间内。他的工作与人生密不可分，就算被医生劝阻也不会停歇。
他最尊敬的企业家，连被医生宣告命不久矣后仍持续工作，最终用意志力战胜病魔，晋升为世界级企业的龙头。
「啊～～我也想早点爬到那个位置。」
自鸣得意的神崎央橙。都说笨蛋和天才只有一线之隔，他脑袋里同样少了几根筋。
「……喔？」
一封邮件令他停下动作。
「奥拉比……我好像在哪听过。」
他在社群网站上询问追随者：
哈啰，有人知道奥拉比系统吗？
「还没人回覆？先替这封信加个星号好了。」
他放下手机开始冲澡。
冲完澡后，连吹头发时都在看邮件。
随后从装著许多同款衣服的篮子中拿出一套，边换衣服边走向客厅。走到客厅后用单手准备烤吐司等简易早餐，坐在一个人用起来太大的家庭式餐桌前用餐。不用说，过程中他一次也没放下手机。
他将处理邮件视为挖宝。
大多数的信都不值得回覆，不过偶尔会出现令他想看第二次的信。
所以才叫挖宝。他喜欢将无聊的看信工作当作游戏来玩。
「好～～那叫奥……什么来著？不知道有没有人回覆。」
处理完邮件后，他再度打开社群网站。
才三十分钟前的推文就有八则回文。有一半是废话，另外三则是从网路上搜寻来的资料，还算有用。剩下一则──
「挺有趣的嘛。」
神崎对那则回文按赞后，打电话到那封邮件署名处的电话号码。于是当天下午，他便前往RａWｉ公司，并在那前后发了几则推文。
『我要去见识那个系统了。』
『超兴奋的，我什么都不知道。』
『不能写太多细节，总之超赞的，根本是新世界。如果有时间真想一整天都待在这里，可惜没时间。』
『开发者竟然转职了ｗｗｗ 不会吧ｗｗｗ』
『玩得超开心，接下来要回去工作了。』
＊ ＊ ＊
「再请教一下，您觉得敝公司的系统如何呢？」
「简直是艺术品。真遗憾无法和开发者说到话。」
「我也这么认为。要留住优秀的工程师实在是件难事。」
「您说得是。」
神崎在网路上态度高傲，但终究是在社会上打滚的人。他彬彬有礼地与新老板对话。
「请坐。」
「好，谢谢。」
那么，他要找我谈什么呢？
神崎在笑容底下绷紧神经。
新老板不疾不徐地开始说道：
「久仰大名，哎呀～～您真是年轻有为。」
「不，过奖了。不过……」
神崎面带笑容表明：
「不必对我说那么多开场白，有话就请直说。」
这样无礼的发言本来有可能给人坏印象。
「请问您让我见识奥拉比系统的目的是什么？」
但他的声音和表情丝毫未让人感到不悦。
新老板愣了一下，很快又挤出笑容。
「哎呀，年轻人谈事情真有效率。」
「还是要依状况而定。您这次请到的是我，我不重视礼节。」
他带著闪亮的眼神说道：
「我只在意一份工作有不有趣，再者是能不能赚到钱。」
「原来如此，真是实际。」
新老板和神崎对视。
神崎也回望著他，未别开眼神。
两人在寂静中揣测对方的心思。
隔了几秒后，新老板开口道：
「我就直说吧。若能得到奥拉比系统，你会如何？」
「我将欣喜若狂。」
他们各自的脑袋里有著不同的盘算。
「条件很简单，你只要在接下来一个月管理那个系统就好。」
喔？真有趣。
神崎扬起眉毛，表情彷佛这么说。
「说来丢脸，敝公司没有一个后继者能了解系统的全貌。这样实在浪费了那个系统，也无法将之运用在商业上。」
神崎不发一语，笑著不断点头。
「看来普通的工程师不足以应付那个系统。」
新老板说了声：「不过──」
「神崎先生可就不一样了吧？」
「我懂了！」
神崎大声说完，站起身来。
那表情宛如发现宝石的孩子般灿烂。
他接著说：
「不好意思，请去找别人吧。」
「……什么？」
「啊，我下个行程有点赶，先告辞了。」
「等、等一下！至少听完报酬再走吧！」
「辛苦啦～～」
神崎像个大学生般冷漠地打完招呼，便离开座位。
这突如其来的反应让新老板诧异不已，一步也动不了。
『真没劲。』
神崎在社群网站上只说了这么一句。
理由很简单。在简短的对话中，新老板不断践踏神崎的尊严。
一、他想雇用神崎这个本来就很忙碌的创业家。
二、他想叫一个AI工程师来管理不同领域的系统。
三、他认为神崎只是一个和他人并无不同的「优秀工程师」。
新老板的心思显而易见，简单来说就是「想找个能力强的技术人员，不管谁都行」。
──这是个重大的分歧点。新老板树立了一名大敌。
正因他轻视技术人员，才会犯下这种失误。只要对技术人员稍有理解就能避免。
「……怎么会？」
神崎离去后，他呆愣地喃喃自语。
「……我做错了什么？」
这计画明明很完美。神崎央橙是好奇心旺盛的工程师，只要看见新技术就会沉迷其中。因此，新老板让他先碰奥拉比系统，他的反应也很好。这明明是在完美条件下展开的交涉。
「……这些家伙全都一个样。」
新老板总是提醒自己要保持冷静。
然而接连遇到意料之外的状况，使他的原则逐渐龟裂。
「……算了。反正神崎央橙本来就是备胎，只要佐藤爱能回来就好。」
仔细想想，神崎是创业家，或许不情愿照著别人的指令办事。
佐藤不一样，只是个普通人。虽然成本可能提高，但只要花些钱就能把她找回来。
那么新老板也只好承认是自己错了。这就是所谓的停损。
「……好，下个行程是什么？」
他转换心情拿起手机。
点开行事历，站起身来。
一连串的动作乍看都很冷静。
脸上却有著藏不住的阴暗情绪。